Bez tych umiejętności, narażamy się również na ryzyko,

że szukanie nowej pracy może potrwać 3 miesiące albo nawet pół roku, a przez to nadejdzie moment, w którym:

• skurczą się nam oszczędności
   
• zniknie motywacja do szukania lepszej i rozwojowej pracy
   
• będziemy musieli przyjąć pracę "na przetrwanie", poniżej oczekiwań
   
• sytuacja zacznie mieć zły wpływ na nasze poczucie wartości
   
• zaczniemy uważać że szukanie nowej pracy jest trudne i ryzykowne i lepiej będzie się "nie wychylać"

85% kandydatów nieświadomie pisze CV przez pryzmat tylko swoich oczekiwań, a nie patrzy na najważniejsze - czyli czego oczekuje pracodawca, aby z otwartymi ramionami powitać kandydata.

Przez to CV nie jest dostrojone do oczekiwań na stanowisko, nie zawiera "przynęt" dla pracodawcy, żeby zaprosił na rozmowę.

A przez to takie CV nie przechodzi nawet wstępnej selekcji i ląduje w koszu.

Rezultat - nie otrzymujesz odpowiednio wielu zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne i nie masz swobody wybrania najlepszej oferty.

• jak podejść skutecznie do znalezienia nowej pracy,
   
• jakich błędów nie popełniać, abyś zakwalifikował się do rozmów rekrutacyjnych,
   
• co dla pracodawców jest NAJWAŻNIEJSZE przy ocenie kandydata,
   
• oraz jak przygotować nową, chwytliwą wersję CV

"Zdecydowałem się zmienić pracę i potrzebowałem profesjonalnego CV.
Wiedziałem, ze Tomasz pracował jako rekruter, więc bez wahania zwróciłem się do niego z prośbą o pomoc. Szybko dostałem feedback i poprawiłem wszystko zgodnie z jego wskazówkami. Dzięki temu mialem 100% odpowiedzi na dokumenty aplikacyjne i znalazłem pracę w mniej niż trzy tygodnie.
Goraco polecam!!
Piotr"

"Nie miałam pojęcia że można w CV dodać argumenty tak dobrze sprzedające moje doświadczenie zawodowe. CV z suchym zapisem mojego doświadczenia było jakieś takie... szare. Po "odpicowaniu" otrzymywałam zaproszenia na rozmowy dużo częściej i teraz mam stanowisko z którego jestem zadowolona.
Ilona"

"Miałem sytuację podbramkową, bo nieoczekiwanie zostałem zwolniony. Mogę chyba powiedzieć że Tomasz mnie uratował, bo dzięki jego wskazówkom mogłem z moim CV dotrzeć do osób które mnie potem zatrudniły, mam na myśli m.in. mojego obecnego szefa. Skróciłem sobie w ten sposób proces rekrutacji.
Polecam Tomasza!
Marek"

Rewolucja w podejściu do zdobywania nowej pracy

Przez kilka lat byłem headhunterem, rekrutowałem ludzi do firm w Polsce i w Emiratach Arabskich.
Widząc co się obecnie dzieje na rynku pracy, postanowiłem udostępnić w formie szkolenia całą headhunterską wiedzę, dzięki której nie tylko ja nie miałem nigdy problemu ze znalezieniem pracy, ale też osoby, które tego nauczyłem od zera, nie szukały nowego zatrudnienia długo. Maksymalnie 1-2 miesiące.

To co chcę zaproponować Tobie, to szkolenie "Odpicuj Mi CV", w którym udało mi się przekazać wszystkie działające praktyki, oraz wiedzę na temat rekrutacji z perspektywy headhuntera, oraz od wewnątrz firm i korporacji.

Ze tego szkolenia dowiesz się:

 

• 1. Jak działa rynek pracy - ten fragment wyjaśnia jak działa rynek pracy, jakie jest niezrozumienie na linii kandydat-pracodawca, oraz czego brakuje w wysyłanych CV i dlaczego 85% ląduje w koszu. Skutkiem tej sytuacji jest fakt, że wiele bardzo dobrych osób nie przechodzi kwalifikacji, a z drugiej strony pracodawcy uważają, że na rynku nie ma odpowiednich ludzi na stanowiska, które oferują.
  
  Nie mając tej wiedzy narażasz się na popełnianie nieświadomie tych samych błędów, które przedłużają proces szukania pracy.
  
  Sedno problemu polega z jednej strony na niezrozumieniu przez kandydatów, jakie są realia prowadzenia firmy i jak pod tym kątem pracodawcy dobierają pracowników do współpracy.
  
  Nauczę Ciebie jak działa rynek pracy, zobaczysz jakie działania jednych kandydatów sprawiają, że są oni zapraszani na rozmowy dostają oferty pracy, a jakie działania innych kandydatów sprawiają, że odpadają oni z kolejnych rekrutacji.
  
  Gdy nauczysz się jak rynek pracy działa, wtedy przestanie być on dla Ciebie ryzykowny, przestaniesz też się obawiać zmian pracy, a zaczniesz dostrzegać, że okazji na dobrą i zyskowną pracę jest o wiele więcej niż dotychczas zauważałeś.
   
• 2. Jak tworzyć chwytliwe i dobrze wyglądające CV - ten fragment uczy jak przygotować CV, aby przykuło uwagę rekrutera i wyróżniało się pośród dziesiątek innych aplikacji.
  
  Jeżeli Twoje CV wyglądałoby tak, jak pozostała reszta aplikacji, wtedy niczym się nie wyróżni i "utonie" pomiędzy nimi, a na koniec trafi do kosza.
  
  Rekruter robiąc pierwszą selekcję CV, poświęca średnio nie więcej niż 20 sekund na "przeskanowanie" oczami całego dokumentu. Dokument musi w tym czasie przykuć jego uwagę i estetyką i informacjami istotnymi dla prowadzonej rekrutacji. Jeżeli tak się nie stanie - straciłeś swoją szansę.
  
  Powinieneś nauczyć się dobierać odpowiednio informacje, które wpiszesz do CV, zadbać o ułożenie tekstu oraz informacji tak, żeby było czytelne, estetyczne, oraz tak ułożyć informacje o Tobie, aby rekruter zauwazył to co najważniejsze robiąc wstępną selekcję.
  
  Pokażę Ci przykład skutecznego CV, oraz wyjaśnię jakie znaczenie ma każdy najdrobniejszy element CV, dla skupienia uwagi rekrutera.
  Uzyskasz dzięki temu dokument, który od razu umieści Ciebie w 15% kandydatów, którzy przeszli wstępną selekcję.
  
  Jak dowiesz się jaka struktura dokumentu zapewnia sukces na tym etapie, wtedy każde kolejne CV będziesz mógł przygotować według tego samego klucza. Przestaniesz wtedy frustrować się brakiem odzewu na wysłane CV, a zaczniesz się przygotowywać do kolejnych rozmów rekrutacyjnych.
   
• 3. Jak w CV podkreślać Twoje osiągnięcia - ten moduł nauczy Ciebie, że CV może jeszcze skuteczniej przykuwać uwagę rekrutera, oraz sprawi, że zainteresuję się nim Twój przyszły przełożony - dostanie on konkretne powody, aby poznać Ciebie osobiście na rozmowie.
  
  Dokument bez takich informacji zawiera tylko opis doświadczeń zawodowych, edukacji i umiejętności dodatkowych. Ale nic nie mówi przyszłemu przełożonemu o tym, że rozumiesz jak Twoja praca może się przekładać na wyniki w firmie.
  
  Pracodawca chętniej zatrudni kogoś kto wykazuje zrozumienie jak działanie zespołu przekłada się na wyniki firmy, oddziału, albo departamentu, bo wtedy będzie mógł mu powierzać powoli kolejne odpowiedzialne zadania. Kandydat bez tej świadomości będzie musiał być prowadzony za rączkę i będzie z nim więcej problemów niż korzyści z jego zatrudnienia.
  
  Z tej części szkolenia dowiesz się, jak wyodrębniać takie szczegóły Twojego doświadczenia, które będą taką właśnie "przynętą" do zaproszenia Ciebie na rozmowy, jak umieszczać je w CV aby jeszcze lepiej Ciebie sprzedawały nowemu pracodawcy.
  
  Dzięki temu będziesz mógł wyprzedzić pozostałych konkurentów, odstawić ich o "lata świetlne".
  Kiedy pomogę Ci uświadomić sobie jakie elementy Twojego doświadczenia pełnią rolę sprzedającą Ciebie, wtedy zyskasz o wiele większą siłę przebicia. Twoje CV przestanie "prosić o pracę", a zacznie przedstawiać Ciebie jako partnera równego do rozmów.
   
• 4. Jak posługiwać się CV jako narzędziem - z tego modułu dowiesz się, że CV to nie tylko Twoja wizytówka, ale narzędzie które aktywnie pomaga w zdobywaniu pracy - podczas rozmów rekrutacyjnych, a także przy szukaniu pracy przez rekomendacje Twoich znajomych.
  
  Bez działań wymienionych w tej części szkolenia, pozostanie Ci tylko bierne czekanie na odzew firmy pracodawcy, podczas gdy jesteś w stanie zrobić o wiele więcej dla przyszłego sukcesu.
  
  Kandydaci nie zdają sobie sprawy, że w ten sposób mogą jeszcze bardziej podkreślić swoją determinację, oraz chęć wykazania się u nowego pracodawcy, a to niewątpliwie przykuwa jeszcze większą uwagę i pozwala na podkreślenie osobowości w trakcie rozmów.
  
  Nauczę Ciebie jakie kroki należy wykonać po kolei, aby stworzyć sobie pole do jeszcze większej interakcji z przyszłym przełożonym.
  Pokażę Ci też jak stworzyć podstawy do negocjowania odpowiedniego wynagrodzenia, oraz jak CV pomoże Ci zmniejszyć stres na rozmowach kwalifikacyjnych i podnieść pewność siebie.
  
  Jak opanujesz te umiejętności, wtedy będziesz nie do zatrzymania. Przestaniesz biernie czekać na odzew, a zaczniesz zdobywać precyzyjne informacje na temat ludzi, firmy, Twoich obowiązków, oraz zaczniesz tak konkretnie prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, że zaskoczysz niejednego przyszłego przełożonego w pozytywny sposób.
   

Wartość szkolenia: 457 PLN

Ile taka wiedza kosztuje?

Gdybyś chciał tą wiedzę zdobyć w tradycyjny sposób, kosztowałoby Cie to około 1500-1600 złotych:

• spotkania z ekspertem - abyś poznał jak działa rynek pracy, jak się pozycjonować aby być skutecznym, każde warte 300 złotych; będziesz potrzebował przynajmniej dwóch spotkań, co daje 600 złotych
   
• kilka profilowanych wersji CV - nie możesz wysyłać jednej wersji CV wszędzie, skuteczne CV to profilowane CV - za 3 wersje, min. 170 złotych każda, zapłacisz łącznie 510 złotych
   
• szkolenia z prezentacji lub wystąpień - abyś był pewny siebie i poradził sobie ze stresem na rozmowie kwalifikacyjnej - min. 500 złotych
   

Co daje łącznie ok. 1500-1600 złotych
Czy w czasach zmian zawodowych gotów byłbyś zainwestować taką kwotę?
 

Otrzymasz również bonusy do szkolenia:

 

Bonus 1 - CV Rentgen

Przykłady skutecznych CV rozłożonych na czynniki pierwsze, abyś miał(a) wzór do naśladowania.
Wartość bonusa - 97 PLN

 

Bonus 2 - CV Konsultacja

Konsultacja mailowa. Jak przyswoisz wiedzę i stworzysz nową wersję Twojego CV, prześlesz je do weryfikacji oraz oceny na specjalny adres mailowy.
Wartość bonusa - 67 PLN

Możesz przetestować szkolenie bez obaw, gdyż:

Jeżeli będziesz uważał(a), że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań - możesz w ciągu aż 30 dni poprosić mailem lub telefonicznie o zwrot pieniędzy.

 

To co za chwilę otrzymasz:

• Szkolenie "Odpicuj Mi CV" - 7 video szkoleniowych - wartość: 457 PLN
• Bonus - CV Rentgen - przykłady skutecznych CV - wartość: 97 PLN
• Bonus - CV Konsultacja - mailowa konsultacja do weryfikacji Twojej wersji CV - wartość: 67 PLN

 

Zamiast płacić za to razem 621 PLN,
możesz to kupić teraz za:

97 PLN

Kup i przetestuj szkolenie teraz